个人申请工伤没有证明人怎么办

（一）个人申请工伤没有证明人不影响申请，可按要求准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等基本材料。
（二）收集其他证明工伤事实的证据，如现场监控视频，直观反映事故经过；相关部门的出警记录；与用人单位负责人就工伤事宜沟通的聊天记录、电话录音等。
（三）若因工作受暴力伤害，可提供公安部门的处理记录。只要这些证据能形成完整证据链，证明在工作时间、工作场所因工作原因受伤，社会保险行政部门会受理认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
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个人申请工伤无证明人也能申请。即便缺少证明人，只要通过其他证据形成完整证据链，证明是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，社会保险行政部门通常会受理认定。
解决措施和建议如下：
1.收集现场监控视频，它能直观展现事故发生经过，是证明工伤事实的有力证据。
2.提供相关部门的出警记录，可作为工伤认定的依据。
3.留存与用人单位负责人就工伤事宜沟通的聊天记录、电话录音等。
4.若因工作原因受暴力伤害，提供公安部门的处理记录用于证明。同时，申请时要按要求提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
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结论：
个人申请工伤没有证明人也能申请，可收集其他证据证明工伤事实。
法律解析：
申请工伤认定要提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。即使没有证明人，也可通过其他证据证明工伤事实。像现场监控视频能直观呈现事故经过；相关部门的出警记录可作为认定依据；与用人单位负责人就工伤事宜沟通的聊天记录、电话录音也有证明作用；因工作受暴力伤害时，公安部门的处理记录同样有效。只要能形成完整证据链，证明是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，社会保险行政部门通常会受理并认定。如果在申请工伤认定过程中遇到问题，或对相关法律规定仍有疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）个人申请工伤并非一定需要证明人。根据规定，申请工伤认定有明确的材料要求，包括申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（2）若没有证明人，可通过收集其他证据来证明工伤事实。例如现场监控视频能直接呈现事故经过；相关部门的出警记录可作为认定依据；与用人单位负责人关于工伤事宜的聊天记录、电话录音等也有证明作用。
（3）因工作受暴力伤害时，公安部门的处理记录同样有助于证明工伤。只要这些证据能形成完整证据链，证明是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，社会保险行政部门通常会受理并认定。

提醒：
收集证据时要注意合法性和关联性。不同工伤情况证据收集难度不同，建议咨询以获取更精准的分析。
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1.个人申请工伤，即便没有证明人也能申请。申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

2.若没有证明人，可收集其他证据。像现场监控视频能直观展现事故经过，相关部门出警记录、与单位负责人沟通的聊天记录或电话录音也能作为依据。

3.因工作受暴力伤害，公安处理记录也有证明作用。只要证据能形成完整链条，证明是工作时因工作受伤，社保部门通常会受理认定。