职务侵占5万退了没事了吗

1.职务侵占5万即便退赔也可能需担责。公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大构成职务侵占罪，5万在一些地区已达入罪标准。
2.退赔只是从轻处罚情节，不意味着免刑。司法机关会依据案件具体情况判断是否追究刑责。若情节显著轻微危害不大，可不认定为犯罪；若构成犯罪，退赔后量刑会酌情从轻，可能争取缓刑等较轻处罚。
3.建议相关人员莫存侥幸心理，不实施职务侵占行为。若已实施，应尽早主动退还财物，配合调查争取从轻处理。
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法律分析：
（1）职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪行为。不同地区对“数额较大”标准有别，5万在部分地区已达入罪标准。
（2）退还侵占财物属于从轻处罚情节，但不意味着无需承担刑事责任。司法机关会综合案件具体情况决定是否追究。
（3）若情节显著轻微危害不大，可不认定为犯罪；若构成犯罪，退赔后量刑会酌情从轻，有可能争取到缓刑等较轻处罚。

提醒：
即便退还侵占财物，也可能面临刑事追究。涉及职务侵占行为，建议及时咨询，根据不同案情制定应对方案。
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（一）若涉及职务侵占5万，应及时主动配合司法机关调查，如实供述自己的行为，表现出良好的认罪态度。
（二）主动退赔侵占的财物后，可寻求专业律师帮助，收集和整理对自己有利的证据，如证明自己主观恶性较小、侵占行为未造成严重后果等方面的证据，以争取在量刑时获得更有利的结果。
（三）对于情节显著轻微危害不大的情况，可与司法机关沟通，提供相关材料说明情况，争取不被认定为犯罪。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。退赔情节可在量刑时作为从轻考虑因素。
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1.职务侵占5万，即便退赔也不意味着没事。公司等单位人员用职务之便非法占有单位财物，数额较大就构成职务侵占罪，5万在一些地方已达入罪标准。
2.退还财物只是从轻处罚情节，不代表免刑。司法机关会依具体案情决定是否追责。
3.若情节轻微危害小，可不认定犯罪；若构成犯罪，退赔后量刑会酌情从轻，有机会争取缓刑等轻罚。退赔不代表不担责。
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结论：
职务侵占5万即便退赔也可能会被追究法律责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪。尽管不同地区对数额较大的认定标准存在差异，但5万已达到部分地区的入罪标准。退还侵占财物属于从轻处罚情节，并非可免予承担刑事责任。司法机关会综合案件具体情形判断是否追究责任。若情节显著轻微、危害不大，可不认定为犯罪；若构成犯罪，退赔后量刑时会酌情从轻，有可能争取到缓刑等较轻处罚。因此，退赔不代表能逃避法律追究。如果您遇到类似职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获取更精准有效的法律建议。