针对问题：去个体户上班将近一个月没签劳动合
玉环律师
2025-04-04
您好，具体情况是怎么样的H
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以仲裁的✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，这边是可以仲裁的✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫根据中国现行劳动法律法规，针对您在个体户工作近一个月未签劳动合同被辞退的情况，可采取以下措施维权：
一、未签劳动合同的权益
双倍工资差额：
- 根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过1个月未签订书面劳动合同的，需支付劳动者双倍工资（从第二个月起至满1年的前1日）。
- 关键点：若您工作时间不足1个月（如28天），因未超过1个月的“宽限期”，通常无法主张双倍工资；若已超过1个月（如31天），则可主张从第32天起的双倍工资✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好！无故辞退需要支付经济补偿金✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求支付当月的工资
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以仲裁的✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，这边是可以仲裁的✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫根据中国现行劳动法律法规，针对您在个体户工作近一个月未签劳动合同被辞退的情况，可采取以下措施维权：
一、未签劳动合同的权益
双倍工资差额：
- 根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过1个月未签订书面劳动合同的，需支付劳动者双倍工资（从第二个月起至满1年的前1日）。
- 关键点：若您工作时间不足1个月（如28天），因未超过1个月的“宽限期”，通常无法主张双倍工资；若已超过1个月（如31天），则可主张从第32天起的双倍工资✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好！无故辞退需要支付经济补偿金✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求支付当月的工资
上一篇：合同纠纷
下一篇：暂无 了